consultoria en desarrollo organizacional

Desde hace 15 años realizamos Consultoría en temas de Desarrollo Organizacional, con un enfoque centrado en las personas y en su bienestar y cómo esto ayuda al desarrollo del equipo y de la organización.

Trabajamos a través del juego y de la colaboración activa, pues este tipo de metodologías ayudan a compartir de forma más honesta; a relajar al grupo; se potencia la creatividad; se ancla el conocimiento; y se genera mayor integración y cohesión en los equipos de trabajo.

servicios

Trabajamos con los líderes de las Organizacionas para desarrollar habilidades y acompañarlos en el procesos de concientización sobre su potencial y su mejor versión.

Lo hacemos de forma individual por medio de coaching ejecutivo y de vida.

Coaching para líderes

Generamos soluciones a la medida para cada equipo de trabajo, de acuerdo a las necesidades observadas y al estilo de liderazgo.

Nos diferenciamos por los procesos profundos a nivel personal y de equipo, así como por el dinamismo y los juegos colaborativos.

Diseño de intervenciones

Facilitamos todo el proceso de Planeación Estratégica desde el diagnóstico de la situación actual, hasta el Plan Estratégico.

Nuestros procesos son colaborativos e incluyentes; dinámicos y de integración.

Trabajamos los procesos humanos al tiempo que se desarrolla el plan estratégico.

Planeación Estratégica

Trabajamos con Organizaciones de la Sociedad Civil en el diagnóstico, plan e intervención en procesos de mejora y de cambio organizacional.

Ayudamos en el fortalecimiento de Gobernanza, Formación de equipos, planes de desarrollo, planeación estratégica, entre otros.

Procesos de cambio organizacional, fortalecimiento y gobernanza.

nuestra visión

Intervenciones activas

Basadas en las personas

Tomamos como base del aprendizaje y del trabajo en equipo la experiencia humana. Nos enfocamos en que lo que trabajemos, se conecte la vida de las y los colaboradores para que el impacto sea mayor y de más largo plazo.

Diseño a la medida

Diseñamos en base a la necesidad de la organización. Primero se definen con el cliente las necesidades primarias y después vemos cuales objetivo secundarios podrían ayudar al objetivo primario.

Juego colaborativo

Nuestras intervenciones son divertidas, activas y movidas. Sacamos provecho de las emociones para que el trabajo organizacional se ancle y tome fuerza. Esto ayuda a potenciar la creatividad, la integración y cohesión del equipo y permite que los colaboradores valoren el tiempo invertido en la intervención.

Trabajo interior, propósito y bienestar

En la mayoría de las intervenciones se trabaja a nivel personal, la reflexión, introspección, ejercicios de autodiagnóstico, etc., que nos ayuden a la toma de conciencia sobre el rol individual en lo colectivo.

Trabajamos el propósito personas y algunos temas de bienestar con el fin de apoyar en la salud mental de los colaboradores.

Torreza